Оценка персонала - выявление динамики корпоративного развития каждого участника бизнес-процесса. Это концептуально важный инструмент управления кадровым ресурсом, что позволяет решать следующие задачи:

• определение соответствия кандидата требованиям занимаемой позиции;
• выявление положительных и нуждающихся в развитии сторон сотрудников;
• определение профессионально важных качеств сотрудников;
• определение готовности сотрудника к карьерному развитию;
• определение социально-психологической совместимости сотрудников;
• определение системы мотивации сотрудников;
• определение лидерского потенциала сотрудников;
• формирование кадрового резерва;
• определение востребованности персонала в тренингах и обучении;
• подготовка рекомендаций по качественному управлению персоналом и сопровождению новых сотрудников в период адаптации;
• определение интеллектуального потенциала сотрудников;
• оценка корпоративной культуры компании.

В компании Эффектон наработан широкий спектр услуг по кадровому аудиту внешней компании. Аутсорсинг - это отличная возможность посмотреть на возможности и потенциал Вашей компании "со стороны".

Ваша компания получит грамотный и демократичный набор предложений по диверсификации бизнес-процессов.