Пн-Пт 9:00 - 18:00 по МСК
Стремление к соперничеству естественно и необходимо для выживания. Но порой сравнение с другими бывает чрезмерным, что может наносить вред нашей психике и жизни в целом. Клинический психолог и автор книг Клэр Пламбли объясняет, почему мы сравниваем себя с другими, а также рекомендует практические шаги по преодолению чрезмерного сравнения.
Это объясняется естественной конкуренцией: она помогает достигать целей, финансового и социального благополучия. Здоровая конкуренция мотивирует оттачивать навыки, подталкивает нас к усердной работе и способствует личностному росту. Но иногда сравнение идет нам во вред: мы зацикливаемся на результатах, отдаляемся от друзей и коллег.
В этом контексте важно понимать две системы мотивации, развившиеся для нашего выживания:
Система конкуренции: она ориентирована на статус, достижения, превосходство над другими и защиту своего места в иерархии. Активируется, когда мы чувствуем угрозу или считаем, что ресурсы, признание или возможности ограничены.
Система заботы: ориентирована на контакт, сотрудничество и взаимную поддержку. Эта система основана на сострадании — как к другим, так и к самому себе. Когда она активна, мы чувствуем себя в безопасности и меньше озабочены «доказательством» своих способностей.
Оба фактора важны, но когда мы испытываем стресс или угрозу (например, из-за дедлайна, негативной обратной связи), наша система конкуренции часто берет верх. Это может привести к переутомлению, напряженным отношениям и выгоранию, ведь появляется мысль, что отдых неприемлем (пока ты «отдыхаешь», тебя могут «обогнать» конкуренты).
Чрезмерная конкуренция может проявляться:
Проанализируйте свою реакцию на ситуацию со сравнением. Что вызвало у вас чувство соперничества? Чувствуете ли вы себя неуверенным, обделенным вниманием или недооцененным? Часто простое называние своих эмоций помогает обрести ясность и дистанцироваться от них.
Проявляйте к себе сострадание. Когда вы слишком строги к себе, легко стать строгими и к другим. Попробуйте это упражнение: представьте себя другом, которому тяжело. Какие слова бы вы сказали, чтобы поддержать и ободрить его? Теперь направьте эти добрые слова на себя.
Сосредоточьтесь на собственных достижениях. Переключите внимание с вопроса «Чего я достиг по сравнению с другими?» на вопрос «Какой вклад я вношу в достижение целей команды?» Отмечая свои уникальные сильные стороны, вы можете вновь обрести чувство цели и принадлежности. Например, можно выступить чьим-то наставником: это поможет вам осознать, как много вы знаете и на что способны.
Проявляйте заботу. Небольшие жесты — например, поинтересоваться самочувствием коллеги (друга), предложить помощь или даже выразить благодарность — активируют вашу систему заботы. Это не только улучшает отношения, но и повышает собственное чувство благополучия. Наша естественная способность радоваться счастью других может снизить склонность к тревожным состояниям.
Всё это не означает, что нужно отказываться от своих амбиций, отмечает психолог. Но мы достигаем больших результатов, когда чувствуем связь с другими, поддержку и признание. Заботясь о своем состоянии, вы сможете настроить устойчивый баланс между работой и личной жизнью, а также избежать выгорания, возникающего из-за постоянного стремления к успеху.
10,000+ companies rely on Olark software to chat with customers directly.