|
Исследование, опубликованное в майском номере журнала Социальная Психология, свидетельствует: группы из трех человек решают трудные задачи эффективнее "одиночек"! Новое исследование показало, что группы из трех, четырех и пяти человек работают эффективнее "одиночек" или групп, состоящих только из двух человек. Третий — не лишнийПсихологи проанализировали деятельность 760 студентов университета Иллинойса, работавших над выполнением перевода зашифрованной цифровой последовательности в осмысленный текст. Студенты работали либо поодиночке, либо в группах по два, три, четыре и пять человек. Психологи оценивали скорость выполнения задачи и количество ошибок в решении. Исследование показало, что группы из трех, четырех и пяти человек действуют наиболее эффективно. Одна голова — хорошо, а две — не лучше!Патрик Логлин (Patrick Laughlin), руководитель исследования, объясняет полученные результаты весьма тривиально: "люди, работающие вместе, быстрее вырабатывают правильные решения, отсеивают ошибки, и эффективнее обрабатывают информацию". Это, конечно, действительно так, но как быть с группами по два человека? Ведь согласно результатам того же исследования, эффективность работы групп по два человека не отличалась от тех, кто работал самостоятельно! Любопытно также, что, среди высокоэффективных "троек", "четверок" и "пятерок" не наблюдалось никакой разницы в скорости решения задач. Иными словами, скорость решения задачи не зависела от того, три, четыре или пять человек входило в состав группы. Таким образом, результаты исследования свидетельствуют, что группа из трех человек является "необходимым и достаточным условием высокоэффективного решения сложных задач". Авторы подчеркивают, что полученные данные отражают эффективность малых групп в решении логических, качественных и вербальных задач. Нужны дополнительные исследования для оценки выполнения других типов задач малыми группами. Но уже сейчас результатами исследования заинтересовались бизнесмены, медики и научные работники. Ирина Павленко для сайта Effecton.ru с использованием материалов www.psychology.about.com Комментарии |