Психологические тесты Школа Персонал Заказ

Выявление лидерских качеств у мужчин
Мужчина-лидер

Выявление, Лидерских, Качеств, Мужчин, Мужчина-лидер, Тест, Выявление, Лидерских, Качеств, Мужчины, Позволяет, Произвести, Необходимую, Расстановку, Перестановку, Кадров, Успешной, Деятельности, Человека, Коллективе

Мужчины обычно характеризуются значительным разбросом общих интеллектуальных показателей, при котором среди мужчин больше как высокоодаренных представителей, так и умственно отсталых. Мужчины, чаще всего, бывают более увереными в себе, их уровень притязаний и мотиваций значительно выше, а достижение успеха они больше связывают со своими личностными качествами.

Мужчины, более, чем женщины, настроены на успех, они стараются выбрать цель повышенной степени трудности и более настойчивы в ее достижении, обычно они склонны объяснять неуспех независящими от них обстоятельствами, "снимая" ответственность с себя.

Лидером может быть человек, обладающий определенным набором личностных качеств. Лидер — это человек, управляющий процессом организации межличностных отношений в определенной группе, что отличает лидера от руководителя, который управляет официальными отношениями. Наилучший результат может быть достигнут в случае слияния, т.е. когда руководитель является лидером.

У мужчин самые устойчивые черты: интеллектуальные интересы, готовность примириться с неудачей, высокий уровень притязаний. Мужчине более присуща решительность, уверенность в себе, склонность к риску, выраженные мотивы достижения, что может поспособствовать ему стать лидером в коллективе.

Психологический тест на выявление лидерских качеств у мужчины позволяет произвести необходимую расстановку и перестановку кадров для успешной деятельности человека в коллективе.

Психологические тесты

Комплекс

Демо-версия

Рассылка

Теория

Партнерство

О нас

Новости

Психологические тесты > Кадры >

Оценка нервно-психической устойчивости: Диагностика нервно-психической устойчивости
Оценка лояльности сотрудника к организации: Диагностика лояльности сотрудника к организации
http://www.effecton.ru/744.html